岗位职责：

1、负责门店的日常管理，包括店员管理与督导，客户服务，货品陈列、营销推广等。
2、制定并执行门店各项经营策略和计划，保障店内规范运作、提高店内规范化、制度化管理，确保门店各项经营指标稳步提升。
3、审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。

4、负责顾客资源开发方案的制定和实施；做好顾客资源管理及体验管理，提升顾客满意度及忠诚度。

5、负责对店内各岗位员工服务、专业知识、手法、销售能力等进行培训和考核，使员工能力符合岗位标准和要求。

6、做好店铺员工培养储备工作，确保岗位人员充足，团队和谐稳定、培养所需人才。

7、负责组织召开店铺各项会议，通过会议推进各项工作开展，确保结果有效达成。

任职要求：

1、26岁-38岁，护理、医学或管理等相关专业，大专及以上学历，形象较好，性格外向，亲和力强。

2、有成熟的店务管理、顾客管理、员工管理能力和相关从业经验。

3、喜欢中国传统文化，人品素质好，脚踏实地，勇于挑战自己，能够吃苦拼搏。想做一件对社会、对大众有意义的，有发展前景的事业。

4、 有较强的团队管理和领导能力，良好的沟通能力和客户服务意识，善于激励员工产生创造性思维，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题。

薪资待遇：

1. 底薪+绩效奖金+销售提成 8000-10000（保底4500）

2. 提供完善的培训体系和职业发展通道；

3.提供良好的工作环境和团队氛围。

工作时间：10：30～19：30，中午休息1小时，月休4天