更新于 12月27日

薪酬绩效经理+六险一金

1.2万-1.5万
  • 郑州管城回族区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效
工作职责:
1、根据公司战略发展要求,搭建集团薪酬绩效管理体系,持续推进薪酬绩效管理变革;
2、根据公司薪酬绩效考核制度,汇总各部门员工绩效考核结果,形成分析报告,为高绩效导向提供依据;
3、深入项目和业务部门,提供薪酬绩效管理意见、主导方案设计,支持方案落地执行;
4、负责个人绩效与组织薪酬绩效的衔接;
5、负责薪酬绩效管理赋能和培训,深化绩效管理过程、提升全员绩效管理意识;
6、负责薪酬绩效管理内外部调研工作,定期收集、分析市场数据,优化绩效管理体系;
7、负责搭建薪酬绩效管理信息化系统;
8、薪酬绩效管理全流程实施落地。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、5年以上年绩效管理、激励体系搭建工作经验,或有薪酬绩效管理项目工作经验;
3、熟悉绩效管理全流程管理,有过中型以上规模企业实战经验。

工作地点

郑东新区电子商务大厦B座14层整层

职位发布者

李女士/BP主管

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上海六六仓信息科技集团有限公司(以下简称六六仓集团)是一家集大宗商品数字化平台交易、仓储物流加工一体化服务、数字供应链集成系统研发、零碳产业园区智慧运营为一体的集团化科创服务企业。六六仓集团始终致力于驱动产业生态发展,成就现代社会更高效的商业运行体系。六六仓集团专注于打造和谐的商业生态,旗下拥有两大核心板块:一是六六仓体系:发力于数字产业生态园区的建设,通过高效的仓储管理和创新技术,为客户提供优质的数字化服务;二是淘钢网体系:专注于钢铁行业互联网交易平台,提供便捷的在线交易解决方案,促进行业内的资源共享。淘钢网,六六仓集团的一个重要互联网交易平台,整合原有大宗商品优质资源,以全新的商业模式建立的钢铁生态服务平台。淘钢网利用“产业+数字+金融+资本”四轮驱动技术,致力解决行业中的痛点,固链、补链、延链、强链,打造集钢铁数字交易、智慧物流、加工智造、数字技术、金融等综合服务为一体的国内钢铁供应链集成运营商,形成千亿级平台经济,做大做强钢铁产业链创新转型。经过近十年的投入和沉淀,淘钢网已拥有 10家全资子公司和 29个中心办事处,分布在郑州、西安、武汉、成都、重庆等区域。其旗下子公司有河南淘钢电子商务有限公司、陕西淘钢网电子商务有限公司、河南淘钢供应链信息技术有限公司、河南淘钢网科技有限公司等,其中,主要区域布局有大型智慧仓储 4个,存储规模突破 20000m³;公司及相关业务单元拥有逾 8000平方米的 5A级办公空间;超 500人专业服务团队;各行业、各阶段终端客户企业超过 35万家,业务范围覆盖全国 23个省份及超过 150个重要节点城市;平台交易额 100亿元,且保持逐年递增 25%的良性上升态势。淘钢网已连续 5年位列中国金属材料流通百强、河南省企业百强,被评为专精特新企业,拥有数百项技术专利成果。六六仓集团,专注于大宗商品数字化仓储运营,是国内领先的钢铁及大宗商品供应链服务企业。六六仓制定了“数字交易中心、现货交易所、数字工业产业园”三步走的一体化发展战略,致力于打造数据驱动、智能高效的仓储运营体系,以客户需求为导向,提供从交互、匹配、交易到交付全流程的生态服务,从源头上缩短交付路径、优化供应链资源配置、提高供应链运行效率,满足客户的多元化需求,实现上下游企业与平台多方共赢。此外,通过项目融资、技术赋能、独立运营等合作方式,垂直整合、横向整合行业资源,构建高效、协同、共生共赢的数字工业产业园,实现供应链成本控制和效率提升,推动产业利润最大化,联合产业链企业共同抵御外部风险挑战,保障了产业链供应链安全。
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