岗位职责:
1.本科及本科以上学历,人力资源相关专业毕业。
2.熟悉公司的相关业务需求,并根据需求进行招聘培训相关工作,为公司提供对口的人才资源,提前做好人才储备;
3.除正常招聘平台外,需灵活通过各种平台或资源找到符合公司要求的人才,拓展公司招聘资源和渠道;
4.有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验为优;
5.新员工入职培训、业务培训及培训计划的策划和落实;
6.协助其他部门进行企业文化建设,维护员工关系等;
7.熟知企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先。
8.熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。
岗位要求:
1.人力资源相关专业优先,有软件相关行业招聘经验者优先,熟悉招聘流程,具备面试技巧及人才判断能力;
2.有较强的职业发展成长意愿,愿意挑战组建规模性招聘体系的信心;
3.五官端正、形象气质佳、有亲和力、性格外向开朗、思维敏捷的优先;
4.具备良好的沟通能力、执行力、团队意识、抗压能力、极强的亲和力和服务意识;
5.有清晰的职业发展目标,有强自我驱动力和自我发展意愿;
6.熟悉招聘行业平台生态者优先。
7.将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;
8.工作和职位的设计应有助于促进企业创新;
9.薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;
10.重视并促进团队合作;
11.将事关质量和用户满意决策授权于员工和团队;
12.在培训和教育方面制定相关体系方案;
13.营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;
14.监测人力资源管理的有效性并衡量员工的满意程度。
职位福利:周末双休、五险一金、不加班
职位亮点:公务员午休床、双休日
地址:广东/深圳/龙华区 龙华街道华清大道200号半里大厦1901、1902、1903、1907
深圳 - 福田
深圳市人力资源服务有限公司深圳 - 龙华
深圳市迅豹聚能科技有限公司深圳 - 南山
深圳光大同创新材料股份有限公司深圳 - 福田
深圳市乐有家控股集团有限公司深圳 - 罗湖
中国燃气深圳 - 南山
深圳中南人才集团有限公司