一、工作职责
1、组织公司各项重要规划、年度计划、年度预算编制、审核工作。
2、组织召开公司各项会议,落实会议决议事项的推进、督导工作。
3、组织各项目立项工作,对项目推进进度、安全、质量工作进行督导。
4、负责组织落实公司各项资质证书维护和申报、年检工作。
5、负责公司各类招投标商务标、投标函编制审核工作(副总经理代管)。
6、日常行政事务进行督查和管理工作。
7、公司安全保卫管理工作。
8、公司人事管理工作。
9、对外公共关系维护、参与各项外部会议。
10、组织公司日常客人考察接待工作。
11、组织企业文化建设、宣传、公司网站维护及公司活动策划、宣传等工作。
12、组织公司各类培训工作。
13、对公司制度进行梳理、完善、修订工作。
14、组织公司各项团建活动、拓展活动、慰问活动等工作。
15、上级领导交办的其他工作事项。
二、任职资格要求
1、工商管理、文秘、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。
2、5年以上相关工作经验, 3年以上文秘、行政管理经验。
3、具有较全面的文秘、工商管理专业理论知识,熟悉行政法律法规和制度。
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、交际应酬能力、写作能力。
5、具有较强的分析能力和应急处置能力。
6、具有较强的逻辑思维能力、制度建设统筹能力。
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