岗位职责:
1、负责客户单位员工的招聘需求对接与执行,入、离职手续办理及档案管理;
2、负责客户单位入、离员工社保、公积金、残保金、日常工资发放等事项的办理;
3、负责对客户提出的相关人力政策、流程的咨询服务及相关事务的解决方案;
4、负责制作项目每月、季、年报表;
5、定期与客户进行沟通,维护客户关系,挖掘客户潜在需求,寻找二次合作关系;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、人力资源管理或工商管理相关专业优先
3、具备较强的逻辑思维能力及沟通协调能力
4、具备较强的公文写作力及团队协作力
5、熟练运用 Office 办公软件
6、有较强的上进心,有耐心和细心,具备服务意识且忠诚守信