岗位职责:
1.对于区域公司及分公司日常人事交付工作服务进行标准输出,确保交付规范;
2.结合业务发展和公司管理需要,对现有人事交付工作模式及流程进行优化;
3.通过交付数据的分析核查,协助解决客户人事交付工作操作过程中遇到的问题,协调人事交付工作流程和资源配置;
4.负责落实人事服务质量考评细则制度,对于日常人事交付工作的质量进行跟踪稽查,防范公司交付运营风险。
任职要求:
1.统招大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业;
2.两年以上人事管理或同行工作经验,有项目管理、财务管理者优先;
3.精通社会保险与公积金、人力资源管理以及基础法律知识,有项目管理;
4.具备应变力、抗压力、计划执行力、沟通协调力等能力;
5.工作细致耐心,有责任感和良好的服务意识;
6.能够熟练运用Office办公软件,较强的数据处理能力。