岗位职责:
1、负责所辖项目的员工入离职管理。
2、负责所辖项目的员工社保公积金管理。
3、负责所辖项目的员工工资发放、客户账单管理
4、负责所辖项目的员工人事问题处理。
5、负责所辖项目的客户关系维护。
6、其他领导交办的工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业毕业者优先;
2、1年以上人事服务从业经验者优先;有薪酬福利、社保公积金管理、员工关系相关工作经验1年以上者优先;
3、有较强的沟通能力、计划能力、服务意识和抗压能力,吃苦耐劳,熟悉Excel等办公软件;
4、该岗位需出差,出差频次:每月1-2次(省内)。
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