更新于 1月14日

【500强企业】管培生/6000-10000元高底薪

6千-1.2万
  • 北京西城区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好

职位描述

电话销售区域经理新房销售二手房销售房屋租赁销售经理销售店长房屋管家

【招聘】链家销售顾问

【要求】本科学历

【工作地点】北京就近安排入职

【工作任务】

1.利用线上链家网or贝壳网获客,为客户提供专业的咨询。

2.利用Link房源共享,分析房源利弊,为客户匹配合适房源。

3.线下邀约带看,为客户的购房提供全程保障服务。

4.房源端开发维护,获得商机展位。

【为什么我会选择链家】

首先,链家规范了整个行业。链家有着最完整的培训体系,以及最透明的薪资,晋升制度。

其次,链家学历要求高,专业素质要求高,提佣也高。在这里,入门提点30%,后期高达70%!现在大力提拔培养新复合型人才,在这里无论你什么专业,都能够有自己的一技之长,有自己的容身之处。

最后,链家的团队氛围是无人能比的!不定期的旅游聚餐,开单了团队奖励以及分业绩,合作共赢的公司理念,高度的包容自由,都让你在这里有家的温暖,觉得安心舒适。

【薪资待遇】

转正前无责任底薪6000元, 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元,提佣30%-70%上不封顶!!在这里只要你肯努力,就有无限可能。

【我们是不是非常累?】

外出行程会有,不是单纯坐办公室的工作。但是整体不累,相对自由。

【新人都要大量打电话吗?】

No!!!每个人都自己的作业方式,我就不提倡打电话,链家全面取消洗盘,接下来的重点在线上流量转化以及线下社区链接。

【晋升体系什么样?】

分为业务线/管理线两条路晋升。

顾名思义,业务线省心,两耳不闻窗外事,一心我只卖房子。提点收入非常可观,入职两年以后年入几十万问题不大。

管理线就是经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。

90后的商圈经理占比三分之一,晋升够快5年做总监不是梦。

还可以异地调转回老家发展,保你收入体面,有自己的一席之地。

如果看到这里,你觉得想加入我们。或者依然存在困惑茫然,欢迎与我聊天,开启我们的故事。

【P.S 成功入职门店帮忙找住宿房源(人均700-1500双人间)欢迎推荐Or自荐。】


职位福利:五险一金、弹性工作、定期团建、带团队、不加班、无官僚风气、可视频面试、面试最多三轮

职位亮点:90后团队,透明晋升,无责底薪,有人带教

工作地点

西直门

职位发布者

孔繁林/高级商圈经理

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公司Logo北京链家置地房地产经纪有限公司
北京链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房、租房等全方位房产交易和居住服务,目前北京链家有1000余家门店。20年来,北京链家致力于提供安全有品质的服务,在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成佣金全退”“电话营销扰一赔百”等18项安心服务承诺,与此同时北京链家也在全面推行店面服务升级和经纪人职业素养提升,坚持对客户好,对经纪人好,对社区好,持续推动行业进步,不断提供更有品质的服务。
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