职位描述
住宅房产二手房新房电话销售网络销售门店销售五险一金互联网房地产开发房地产中介
【招聘对象】：24、25届毕业生，往届本科及以上学历
【招聘岗位】：资产管理顾问（房产经纪人）
【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；
2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；
2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；
3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；
3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；
4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。
【优厚的薪资福利】
1、试用期无责任底薪6000元/月， 转正后底薪6000-10000并且享有行业超高提成35%-90%，随着累加业绩增多， 入职半年平均工资10000-15000元；努力多，收获多；
2、若有需求，可免费提供员工住宿房源信息， 需要员工个人承担房租（分区域）；一般居住在工作门店附近，步行可至门店，且房源价格较市场低，性价比较高；
3、实习生在实习期间，由公司全额缴纳实习生意外伤害险，实习生，毕业生缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；
4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。
【人才发展通道】：
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。
（1）专业路线 培养期A0-A2——成熟期A3-A6——品牌期A7-A15
（2）管理路线为：
A：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
B：房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
C：房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
我们的企业服务理念：我承诺，我做到
我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取
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