招聘条件：
1.21~45周岁
2、中技/中专学历，表现优异者可酌情放宽要求
3、具有良好的政治素养，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先
4.具有职业经理人的能力素养或培养潜质，执行能力和意识、学习创新能力和意识，抗压能力强，身心健康
5、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理
6、有明确的职业生涯规划
7、热情积极，有爱心，有责任感，有团队荣誉感

岗位职责：
本岗位是公司培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，带队主管，行政管理，VP理财规划师等相关重任。
1.应届毕业生、实习生亦可，在大学里担任干部的优先考虑;
2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等;
3.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率。

工作内容:
1.方案制定，根据客户需求设计个性化的保险方案。协助客户选择最合适的保险组合。
2.销售促成，跟进客户，推动签单。处理客户的异议和顾虑，促成交易。
3. 与客户保持长期联系，提供持续服务。
4. 参加公司培训，提升产品知识和销售技巧。持续学习保险行业新政策和新产品。
5.加入团队内，各职能部门并完成相对应的工作。

职业待遇：
1、薪资构成:底薪➕提成➕新人津贴➕培训津贴等，综合6000+，上不封顶
2、工作时间:8：30-11：30 ，14：30-17：30，双休法定节假日正常休
3、有完善的商业保险补充和养老保险
4、每个月会在工作日组织跟团旅游
5、公司有明确的晋升机制与系统考核，公平公正、公开透明的晋升机制

培训与晋升：
1、专业的培训体系:岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训
2、晋升体制:准收展员-收展员-组经理高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监(一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系)

收获：
1、工资收入(上不封顶）
2、保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作
3、最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网