1、协助完成年度人才招聘工作,组织相关部门,进行面试、笔试、体检等工作。
2、负责公司员工资料和档案的整理和归档,员工基本信息统计工作;
3、负责人事管理系统资料的录入、维护和管理;
4、负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作;
5、负责公司相关人员档案存放、查阅等工作;
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订、解除等工作。
7、负责公司员工劳动合同的保管,维护劳动合同花名册,以及劳动用工年审工作。
8、负责公司员工申办退休、生育津贴等工作。
9、负责员工因工负伤的故事调查及申报、理赔等工作。
10、负责完成其他人事相关的工作。
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