更新于 10月26日

人事专员

4千-6千

职位描述

员工关系薪酬福利组织发展
招聘要求:大专学历有2年以上工作经验,应届本科毕业生也可。30岁以下
岗位职责:

1、协助完成年度人才招聘工作,组织相关部门,进行面试、笔试、体检等工作。

2、负责公司员工资料和档案的整理和归档,员工基本信息统计工作;

3、负责人事管理系统资料的录入、维护和管理;

4、负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作;

5、负责公司相关人员档案存放、查阅等工作;

6、负责公司员工劳动合同的签订、续订、解除等工作。

7、负责公司员工劳动合同的保管,维护劳动合同花名册,以及劳动用工年审工作。

8、负责公司员工申办退休、生育津贴等工作。

9、负责员工因工负伤的故事调查及申报、理赔等工作。

10、负责完成其他人事相关的工作。


职位福利:五险一金、采暖补贴、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、补充医疗保险、交通补助、餐补

工作地点

新疆华天工程建设股份有限公司

职位发布者

廖磊/人事经理

立即沟通
公司Logo 新疆基础设施建设有限责任公司
新疆华天工程建设股份有限公司(前身为新疆陆通交通建设有限责任公司),于2009年,经自治区国资委、交通厅批准陆通公司资产整体划入新疆交通建设(集团)有限责任公司,成为新疆交通建设(集团)有限责任公司控股子公司。也是新疆交建集团最大的一个子公司。在激烈的市场竞争中,企业不断强化管理,创新机制,以质量求声誉,以质量促发展。先后参与了伊犁过境公路、国道218线库尔勒至尉犁项目、省道303线奇台县城路网改建项目、罗布泊至若羌项目、福海至库恰尔图项目、沙雅至阿拉尔项目、大奇高速项目等,日前有察都一标、乌奎三标、吉和一标、叶莎一标、大烟一标、大烟三标、墉巴湖大桥、西藏玉西乡项目,伊和项目等,公司近几年的发展以立足本地、逐步开展疆外及海外市场为原则,近几年已对西藏市场及外蒙古市场进行了开发,已设立相应办事处,且均有中标项目并进行了施工。目前所有参建项目,工程合格率100%,优良率达85%以上,从未发生过重特大安全事故,其中多个项目受到上级部门的认可和好评。企业始终坚持人才强企战略,牢牢抓住培养、吸引和重用人才三个环节,拓宽人才培养方式,建立企业培训规划,有针对性地、持续不断地开展各类人员的培训和继续教育,广泛开展技术比武和岗位练兵活动,加强新人的“带教”工作,鼓励项目经理、专业技术人员等参加各类资格考试,培养了一批实用型人才和专业技术拔尖人才。
公司主页