更新于 2月12日

人力资源部长

2万-2.5万·13薪
  • 北京昌平区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

管理经验集团公司经验人力资源规划绩效管理薪酬福利

岗位职责:
1.根据公司发展战略,制定并统筹人才培养、发展计划;

2.组织实施员工招聘,晋升,调薪等工作,完善公司人才储备和梯队建设;

3.制定人资部年度预算,控制人力成本;

4.负责全年培训计划的制定及实施;

5.确保薪酬福利等相关人事工作的及时性及准确性;

6.建立和完善人资部管理体系,流程优化及管理制度的完善;

任职要求:

1.统招本科及以上学历,从事人力资源管理工作8年以上,有3年以上带团队经验;

2.熟悉国家、地方有关的法律和法规并能力合理运用;

3.能够根据公司目标任务,制定和落实本部门分目标;

4.具有指导本部门各项工作的能力,提高本部门员工的团队效益;

5.具有较强的语言、文字表达能力,能撰写相关的公文;

6.工作敬业、善于学习、有创新意识、具有较强的团队合作精神。

工作地点

八达岭奥特莱斯
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

纪璐/招聘专员

今日活跃
立即沟通
北京八达岭精奥莱商业有限公司
北京八达岭奥莱是北京华联集团与华彬集团联合开发,由北京华联集团控股的一家高端奥特莱斯。八达岭奥莱地处北京市昌平区西关环岛西侧4公里,紧邻八达岭高速及建设中的城铁,距离北京中心城区约60公里,交通便捷。北京华联集团作为全国最成功的百货商场—新光天地的控股方,在零售领域有着丰富的品牌资源和管理经验。八达岭奥莱将分为三期开发,涵盖购物、餐饮、娱乐、度假休闲等多方面需求,利用昌平区得天独厚的生态旅游资源及八达岭长城在全世界的辐射效应,打造一个多样性的全新零售生态环境。八达岭奥莱一期建筑面积约60000平方米,零售面积约48000平方米,车位3700个,已于2015年6月26日开幕。八达岭奥莱整体区域划分为国际奢侈品、国际时尚和国内精品三个区域,已有超过200个国际名品(ARMANI、BRIONI、COACH、GUCCI、HUGO BOSS、GIVENCHY、MONCLER、PRADA、S.FERRAGAMO、TORY BURCH、VERSACE)和国内知名品牌开设全新店铺。预期年度业绩近10亿元。未来八达岭奥莱还将引入直升飞机观光,极限主题乐园及温泉SPA度假酒店等,增强购物体验度,打造全家一站式消费目的地。借助丰富的品牌资源,不定期举办文化、艺术、时尚、民俗等中国的、世界的大型推广活动,力争成为中国最具影响力的奥特莱斯。
公司主页