岗位职责:
1.根据公司发展战略,制定并统筹人才培养、发展计划;
2.组织实施员工招聘,晋升,调薪等工作,完善公司人才储备和梯队建设;
3.制定人资部年度预算,控制人力成本;
4.负责全年培训计划的制定及实施;
5.确保薪酬福利等相关人事工作的及时性及准确性;
6.建立和完善人资部管理体系,流程优化及管理制度的完善;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,从事人力资源管理工作8年以上,有3年以上带团队经验;
2.熟悉国家、地方有关的法律和法规并能力合理运用;
3.能够根据公司目标任务,制定和落实本部门分目标;
4.具有指导本部门各项工作的能力,提高本部门员工的团队效益;
5.具有较强的语言、文字表达能力,能撰写相关的公文;
6.工作敬业、善于学习、有创新意识、具有较强的团队合作精神。
北京 - 朝阳
北京 - 西城
北京 - 海淀
北京 - 朝阳
北京 - 朝阳
北京 - 朝阳
北京超维联合贸易有限公司