1、法律咨询与合同审查
提供法律咨询：为分公司内部各部门及员工提供日常的法律咨询服务，确保公司的业务活动和决策符合相关法律法规的要求。
合同审查与管理：对分公司的各类合同进行审查，包括采购合同、销售合同、租赁合同等，以确保合同的合法性和有效性，防范潜在的法律风险。同时，还需要对合同进行分类归档和管理，以便于后续的查阅和使用。
2、法律文件起草与审核
起草法律文件：根据分公司的业务需求，起草各类法律文件，如合同、协议、授权书、声明等，并确保这些文件的准确性和完整性。
审核外部文件：对外部机构或合作伙伴提供的法律文件进行审核，以确认其是否符合法律法规和公司的利益要求。
3、法律风险管理与合规审查
识别与评估法律风险：识别和评估分公司在运营过程中可能面临的法律风险，包括但不限于合同风险、知识产权风险、劳动纠纷风险等，并提出相应的防范措施。
合规审查：对公司的业务活动进行合规性审查，确保公司的行为符合相关法律法规和行业规范的要求。
4、法律培训与宣传
法律知识培训：定期组织分公司员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和法律素养，使员工能够更好地理解和遵守法律法规。
法律宣传：制作并发布法律宣传资料，帮助员工了解与公司业务相关的法律法规和政策动态，增强员工的法律意识和风险防范能力。
5、参与争议解决与诉讼支持
协助处理法律纠纷：在分公司涉及法律纠纷时，提供法律意见和解决方案，并协助相关部门进行处理。
诉讼支持：在必要时，协助律师参与诉讼程序，维护公司的合法权益。这包括准备相关法律文件、提供证据材料以及出庭应诉等工作。
任职要求：
1. 法学或者相关专业本科以上学历，具备扎实的法律基础知识。
2. 有相关领域从业经验且能够独立处理日常法律事务和重大合同审批。
3. 具备良好的沟通、协调、解决问题的能力，善于思考和分析问题。
4. 对工作认真负责、注重细节，有较强的执行力和团队合作精神。