职位背景概述
为了更好地实现公司业务增长和战略目标,支持海外业务出口,规范出口中心日常运营管理,满足公司海外业务发展需求。
工作概要:
1. 量产前管理;
2. 海外客户端到端订单管理;
3. 国内供应商订单管理;
4. 物流供应商管理;
5. 出口订舱、报关、运输管理;
6. 结算\退税管理;
7. 持续改进项目;
8. 指标KPI分析,数据报表统计。
任务和职责:
1. 主数据搭建,包装协议的签署,推进包装标准化与持续改进,PFEP,预归类等;
2. 接收客户订单及预测,分析客户需求波动,客户订单交付及跟踪,前期新项目管理;
3. 订单转换及供应商交付管理,供应商产能调查及
ECR 跟踪管理,异常事件处理;
4. 可独立管理承运商、外库供应商以及第三方物流服务供应商并进行月度绩效考核,对问题供应商实施整改,完成闭环管理;
5. 集散拼柜的装箱计算,出口单据制作,订舱与报关协调,运输及交付管理,异常事件处理。提高运输装载率,减少超额运输。熟练掌握预归类和进出口管理专业知识,独立解决进出口过程中相关问题并给予条线的指导;
6. 客户、原材料供应商、物流供应商对帐,零星销售开票、供应商PR申请,退税及发运表更新,配合财务处理退税相关事宜;
7. 小型的持续改进项目制定及推进;
8. 每月运营指标KPI分析,数据报表统计,报告汇报;
9. 有较强的沟通与推进能力,独立思考与自我驱动能力,并且能够专注于解决方案;
10. 承担公司相关IOS文件以及
IATF16949/ISO45001/ISO14001 标准要求的管理责任,确保 IOS文件的有效运行,并不断在部门内完善IOS文件中的相关程序及其应用。
任职要求:
1. 本科及以上学历,物流以及供应链专业优先;
2. 3年以上物料计划工作经验;
3. 汽车行业背景优先,或其他制造行业;
4. 熟悉物料交付、供应链、包装、进出口相关专业知识;
5. 熟悉SAP,WMS系统;
6. 熟练运用office软件,Excel、PPT等;
7. 具备良好的英文书面和口头表达能力。人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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