岗位职责：
1、根据集团及公司的营销战略规划，结合市场的发展情况，制定营销中心的年度销售策略、经营计划及各阶段目标分解计划并监督实施，根据实际情况进行相应调整，确保本业务部年度销售目标的达成
2、健全业务部组织架构、人员培养与绩效管理体系，制定、修改及完善业务相关规章制度及工作流程，为业务目标达成做好支持
3、关注本业务部的毛利及利润指标达成情况，提高产品毛利，降低费用成本，控制资金风险，把控应收账款及账期，及时催收到期账款，提高利润率
4、本业务部人员工作的指导及资源上的支持，做好跨部门、跨公司之期间的沟通与协调，深入市场，指导业务人员开展专项工作，协助开发重点客户，积极拓展新兴业务
5、定期对业务部工作进行复盘与分析，找出问题、分析问题、解决问题，确保业务指标的达成
6、公司级项目或重点项目（专项项目、厂家项目等）的开发、跟进与维护 大客户及特殊客户关系的维护
7、定期开展各项有助于提升销售的活动或者会议等
8、上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、诚信正直，情商高，执行力强，具有差异化竞争思维和经验，创新能力强
2、拥有5-10年以上的市场营销或大型企业的总监工作经验，有医药管理经验优先
3、具备分析市场信息、产品动态以及市场走向的能力，能够准确判断市场动态和竞争态势
4、能够根据市场变化及时制定和调整营销策略，确保公司营销目标的实现
5、具备敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题强，具备优秀的资源整合和业务推进能力
6、有团队管理经验，提高团队的整体素质和业务能力，能实地管理人员