二、人才培养时间计划:
第一年:
生产现场从事生产工作。
目的: 学习生产工艺以及生产设备。
第二年(或者第三年):
1、结合在生产现场的工作表现以及招聘的初始计划,根据工作需要调整工作岗位.;
2、经相应岗位培训, 从事相关工作;
3、同时经过生产现场培训的员工, 必要时也可到有需要的其他部门就职。
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