深圳市二一教育股份有限公司是一家以互联网服务和网络技术开发为基础,专业提供教育信息化产品和教育教学资源的互联网企业。
★ 二一教育——03年建立网站,06年公司成立,我们享有17年的运营成果!
★ 二一官网:21世纪教育网
★ 这是一个朝阳的行业,乘风而上!这是一个年轻的团队,专注做事!这将是一段精彩的人生,我们期待能与你,一起成长!
【岗位职责】
1、制定公司中长期及年度人力资源发展规划,并推动执行;
2、及时满足公司人才需求,推动人才梯队建设及重点骨干员工的培养和储备;
3、通过组织氛围建设、员工关系建设、绩效和激励体系建设与推动等,提高组织凝聚力和战斗力;
4、建立、完善、修订各项制度、流程,并落实实施,全面提升公司人力资源管理水平;
5、向公司决策体系提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议和方案,并推动组织和人力资源体系持续升级;
6、及时处理公司管理过程中的与人力资源相关的重大问题。
【任职要求】
1、丰富的团队搭建和管理经验,良好的领导能力,团队协作精神,高度的责任心,工作积极主动,勇于担当;
2、对高级/关键性人才获取渠道、有较好的实践,熟悉运用各种招聘工具和手段;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的理解,对于人才梯队、激励和企业文化建设等有深入的理论认识和实践经验;
4、熟悉国家人社和劳动相关的常用法律法规及政策;
5、适应能力、沟通协调能力强、条理清晰、处事灵活的方法性。
【待遇福利】
1、行业前景:信息化教育资源服务,朝阳行业中的朝阳行业,有能力就会有更大的平台!
2、薪资结构:底薪+绩效奖金+全勤;
3、五险一金,五天八小时工作制,双休,享受正常法定假日,15天春节长假,入职满一年享带薪年假;
4、国内旅游、节日活动、二一专属定制礼品、日常团建活动、日常现金奖励、丰富多彩的年会活动……;
5、多样化职业发展路径,有管理路径与专家路径双轨发展;公开透明的晋升制度,晋升路径:主管—经理—总监......;
6、培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导;
7、人性的环境:年轻的团队,温馨和谐的办公环境。
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