1.岗位职责

（1）协助团体培训业务拓展和洽谈；

（2）负责线上线下培训项目方案策划、撰写、执行与跟踪；

（3）开班前准备介绍材料，包括培训日程、培训目标以及预期成果；

（4）课后进行小结，评估培训效果，并提出改进建议；

（5）定期分析平台运营及培训数据，为优化运营策略培训需求分析、课程设计和培训效果评估提供依据；

（6）与内部员工和学员、讲师协调，确保培训计划的顺利实施；

（7）跟踪培训进度和效果，收集反馈，并进行必要的调整；

（8）完成领导交办的其他工作。

3.任职要求：

（1）大学本科及以上学历，专业不限，熟练运用office等办公软件，具备较强的互联网思维和敏锐的市场洞察力；

（2）热爱培训工作，具有良好的业务拓展、协调沟通能力和团队合作精神；

（3）拥有创新思维，能够提出并实施新的增值服务方案，以满足客户的多样化需求；

（4）具备较强的组织协调能力和项目管理能力，能够与客户建立良好的关系，并有效地解决他们的问题和需求；

（5）以结果为导向，能够通过增值服务实现业务目标，如增加客户留存率、提升中心品牌形象和市场竞争力等；

（6）有撰写培训方案或相关经验者优先，有两年以上微信公众号、抖音、小红书等新媒体运营经验者优先，对职业教育行业特点以及品牌较熟悉者优先，中共党员优先。