岗位职责:
一、生意面
1、经销所整体/客户别/业代别/重点产品的健康达成
2、品类品项的合理分布与进销存管理
3、有效益的通路掌握,落实终端服务提升
4、年度预算内的精准运用ATP&TP费用
5、通路精耕政策及专案执行,达成KPI&DPI
二、管理面
1、主持晨/夕/周会
2、客户拜访与客户维护
3、辅销业代日常辅导与管理
三、上级交办事项
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相同类专业优先;
2、具备快速消费品行业经验4年以上,1年以上区域主管经验;
3、具有良好的抗压能力及情绪管理能力;
4、此岗工作地前期在内江区域,后续会进行异地调动,介意者慎投。
薪酬待遇:
1、工作时间:周一至周六8:30-17:30,基本薪资+绩效奖金+专案奖,前期储备业务岗月薪7k-9k,正式上岗城市经理后,薪资1w-1.2w;
2、完善的薪资福利体系(7号发工资, 只会提前绝不延期),六险一金(以全额薪资作为缴纳基数) ;
3、试用期薪资不打折,全额发放;
4、多层级辅导教育,同仁、主管、总经理都会一起呵护你的成长;
5、转正后每半年一次晋升机会,公平公开;
6、时机成熟可内部调动,找到自己最合适的岗位。
岗位发展规划:
定位:储备干部,3-5年晋升为区域部门主管;
培训:跨部门顶岗历练,辅以专业训、管理能力培训、专案管理训,帮助提升能力。