1.合规管理工作：履行合规管理相关工作，履行合同的审核与管理、合规风险的识别与防控、合规文化宣传、制度体系建设等工作；
2.董事会建设：履行董事会办公室工作职责，协助部门负责人规范董事会运行机制，履行会议的组织、会议决策起草与归档相关工作内容；
3.会议管理：协助部门负责人完成公司各类经营、行政会议的组织与协调工作，按时完成会议记录与会议纪要的起草工作；
4.战略管理：配合部门负责人履行公司中长期发展规划的起草与宣贯工作；
5.文书档案管理工作：负责对外部收文进行统一登记管理，负责文件的传阅、跟踪与归案和管理工作；
6.日常行政事务管理，负责公司车辆管理、内部接待用品管理、公司印鉴的使用与管理、各类行政费用的报销与统计工作；

7.完成接待管理工作，完成日常外部接待与沟通联络工作；
岗位要求：
1.年龄：35周岁及以下。
2.大学本科及以上学历（法学等专业优先）。
3.经验要求： 1年及以上中大型企业规模工作经历； 1年及以上管理岗位工作经验。
4.应具备的知识与技能：业务知识：具有法律合规管理、战略管理、董事会管理以及行政管理相关经验；
管理技能：具有一定的法律合规管理经验，具有较强文字能力、沟通与协调能力、办公软件应用的能力，具有一定的抗压能力。