岗位职责

一、人事方向:

1、招聘:根据公司发展需求执行招聘计划，负责人员简历筛选、意向沟通、面试跟踪、录用、入职安排、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

2、考勤管理:记录员工出勤情况、处理请假、加班等事务；

3、入转调离:负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续的办理；

4、社保:负责员工五险一金的办理及台账的核对；

二、行政方向:

1、负责处理办公室的日常行政事务;

2、负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及发放管理工作

3、完成公司领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历，专业不限，三年及以上制造业工作经验;

2、有相关工厂行政人事经验者优先;

3、能熟练操作常用办公软件;

4、具备较强的组织能力、沟通与协调能力，规划执行力;

办公地点：惠州大亚湾西区