1.薪酬：提供具有竞争力的薪酬，签订正式劳动合同，首签五年；进博士后工作站另享受相应进站资助；

2.社保：五险二金，享受全额五险一金+企业年金；

3.住房：给予安家费10-15万元；

4.福利：交通补贴、午餐补贴、采暖补贴、央企双休、带薪休假、春节小长假、探亲假、节日福利、健康体检、团建活动；

5.地方补贴政策：享受辽宁省博士后生活补助（10万元）、沈阳市博士后补贴（20万元/人/2年）、沈阳市博士毕业生生活补贴（2500元/月）、沈阳市博士毕业生购房补贴（7万元）；出站留用享受沈阳市出站留用补贴（20万元/人/3年），以上政策以省市最终解释为准；

6.对研究工作卓有成效的博士后研究人员，将视课题完成情况和产生的效益给予奖励；出站后优先留用。