更新于 12月31日

供应商开发工程师(动力、三电、电子电器、底盘、车身、辅料)

1.2万-1.6万
  • 金华永康市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招10人

职位描述

岗位职责:
1、负责根据批准的车型零部件选点策略发放询价书,收回报价,和供应商议价;
2、负责开发项目选点预审工作;提交预审工作报告;
3、选点结束后,负责督促供应商按时完成零件的开发工作;
4、开发和维护有能力满足质量、成本、时间和技术要求的合格供应商;识别高风险的供应商;对潜在供应商做好资源储备;
5、零件量产后,对有产能问题的供应商进行调查,督促供应商整改以达到要求,并及时汇报给科长;对量产阶段的采购工作进行全面考核管理,评估风险问题,及时预测报警并提出改进建议;
6、和供应商议价,实施采购管理部降本计划;执行完成年度降价的目标
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科以上学历,汽车制造、机械制造、企业管理、工商管理等相关专业;
2、3年以上工作经验,3年以上本岗位相关工作经验;
3、熟练使用各种办公软件。

工作地点

众泰控股集团有限公司(西南门)经济开发区北湖路1号

职位发布者

黄先生/招聘经理

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公司Logo永康众泰汽车有限公司
众泰汽车始建于2003年,总部位于浙江永康,是一家以汽车整车及发动机、变速器等汽车关键零部件为核心业务的民营企业,目前在浙江、湖南等省布局了整车生产基地。旗下拥有众泰汽车、江南汽车两大自主品牌,产品覆盖轿车、SUV、MPV和新能源汽车等细分市场,营销网络遍及国内各大中城市以及三、四线市场,产品远销阿尔及利亚、智利、俄罗斯等国家和地区,2015年全年销量突破22万辆大关,同比增长33.8%,累计目前销售120万辆,现有员工过万人。作为中国最早布局新能源汽车产业化的企业之一,众泰汽车在中国新能源汽车领域曾创造了“六个”第一。曾与国家电网合作开启了“杭州电动汽车的运营模式”,为中国纯电动汽车的发展提供了参考和借鉴。产品的核心是技术,众泰汽车所属众泰汽车工程研究院具备传统汽车、新能源汽车两大领域及发动机、变速箱、电机、电控等核心零部件设计开发能力。同时,众泰汽车整合利用全球优质研发资源,建立了日本众泰研发中心株氏会社和欧洲众泰造型中心,并与意大利宾尼法利纳等国际顶尖团队进行合作。战略方面,众泰汽车在发展初期提出了汽车核心零部件和汽车整车互动发展、传统汽车和新能源汽车互动发展、国内市场和国际市场互动发展的“三个互动”的发展战略。2011年众泰汽车与时俱进提出了产品技术升级、市场升级和智能制造升级的“三个升级”战略。经过十多年的跨越发展,众泰汽车已实现从“引进开发,集成创新”到自主研发,并进一步提出了“一机两翼”的平台化竞争战略。2016年,众泰汽车通过打造“七级变速”,铸就“工匠精神”,全面开启了众泰汽车的“3.0时代”。“七级变速”涵盖众泰汽车在人才、规划、研发、产品、采购、制造和营销七大领域的突破升级。具体是指培育工匠级人才,制定市场级规划,潜心平台级研发,打造价值级产品,实现全球级采购,推进智能级制造,提创五星级营销。3.0时代开启了众泰汽车第三个五年规划,使众泰汽车在2016年迈进30万辆级整车俱乐部,实现年均30%的增长。众泰汽车始终秉承“谦和诚信、创新务实、追求卓越、回报社会”的企业宗旨,以“一路好朋友”为品牌理念,走出了一条具有众泰特色的发展之路。众泰汽车先后荣获CCTV年度车型奖、创新中国绿色先锋品牌、2014年度品质杰出售后服务奖、2015年度畅销纯电动车奖、2015年度创新品牌奖、2015年度企业社会责任公益典范奖等多项荣誉。展望未来,伴随着中国制造2025战略的深入实施,众泰汽车将大力发展智能汽车和新能源汽车,通过融合创新完善众泰Tye-net智控系统,争取在3年内打造出具有众泰特色的智能新型汽车。今后,众泰汽车将陆续推出以下新产品:SUV产品包括T300、T500、T700、T800、大迈X7、SR8;轿车产品包括Z300GT、Z500GT、Z700及其换代车型;MPV产品包括A40、B40等车型;所有传统汽油车同步开发纯电动车型或PLUG-IN插电式混动车型。届时将形成涵盖轿车、SUV、新能源和MPV四大产品序列的众泰汽车“超级战队”,全面发力中国汽车市场。2016年众泰汽车的销量目标是突破35万台,争取“十三五”末销量突破80万辆。
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