职位描述(Job Descriptions):
人力资源经理:
计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘,协助总经理决定公司劳动人事政策
1.制定公司人力资源战略规划,对组织机构岗位职责提出改进和设计方案,
2.组织建立健全人力资源管理各项规章制度。
3.员工绩效管理考核,人事归档管理,招聘和培训管理,体系管理
4.完善薪酬体系和考核制度,编制员工手册;
职位要求(Job Requirements):
1.人力资源管理专业毕业,本行业工作5年以上经验,尤其擅长招聘模块;
2.督促执行各部门人力资源战略,工作督查督导,
3.熟练掌握人力资源管理等知识;熟悉基本的人力资源法律、法规;
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