一、岗位职责:
1.负责总部月度工资编制与发放及个税申报表制作;
2.负责薪酬线上系统工作,包括社保、薪酬系统权限分配、参与薪酬系统功能测试、解决各单位算薪问题等;
3.负责月度工资预算计提、工资实提、社保公积金明细等报表制作与报送;
4.负责总部年终奖编制及发放、个税申报表制作;
5.负责统计及分析薪酬数据,出具成本月报,集团人工成本使用监控;
6.负责协助部门修订薪酬政策,同时负责薪酬政策及福利员工咨询服务;
7.负责参与薪酬方案调整并配合进行数据测算、分析;
8.负责参与集团薪酬预算编制汇总审核与相关分析;
9.负责集团福利制度体系搭建与落地,优化提升员工核心福利,提高员工福利感知度。
10.负责人力资源信息化系统的培训赋能工作,主要负责健康福利平台;
11.负责完成领导安排的其他事宜。
二、岗位级别及岗位要求:
1.职级:六层级;
2.学历、专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;
3.专业能力及经验要求:熟知人力资源薪酬模福利块知识,具有一定的数据分析能力,熟练掌握办公软件及相关分析工具,相关工作经验2年以上,有畜牧养殖行业经验优先考虑;
4.工作地点:安徽省马鞍山市博望区;
5.综合能力要求:良好的职业道德,能够坚持原则、诚信,且具备良好的沟通协调力、团队合作意识和抗压能力、开放的心态和主动的学习意识,认同雇主企业文化。