1、负责建立顺畅的公司行政管理体系，组织编制、优化部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；

2、负责控制行政办公经费的支出，固定资产采购及管理，公司内办公环境、办公设施维护；

3、负责公司消防、交通、安全保卫、食堂、宿舍、澡堂等公司环境管理工作；

4、负责公司接待及各项大型活动的总体规划与管理；

5、负责公司车辆管理等后勤保障工作；

6、负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、等日常行政工作；

7、负责协调内部、办事处、部门及相关机构的外部联络工作；

8、负责企业品牌及企业文化建设工作。

任职要求：

1、40岁以下，统招本科及以上学历，人力资源、心理学、汉语言文学、新闻学、工商管理等相关专业；
2、有大型企业或集团公司总部同岗位工作经验8年以上；
3、擅长人力资源战略规划、组织架构变革/体系建设、薪酬绩效体系构建，有丰富的组织发展和变革管理经历，并有成功案例；
4、具备极强的领导及管理能力，具备全局的战略性思维和全局意识，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、具有创新精神和解决复杂问题的能力；具备较强的计划性和实施执行的能力；
6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。