工作职责:
1、根据公司要求对相应的岗位进行人才猎聘;
2、理解岗位需求和职责,根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人;
3、简历筛选和判断,面试过程的跟进与安排,确保候选人成功入职;
4、人才库建设管理:按照高端岗位需求制作人才mapping,建立人才库;
5、收集行业人才动态信息,反馈推动内部人力体系改善工作。
任职条件:
1、统招本科及以上学历,3年以上招聘相关经验;
2、具有积极的心态,较强的语言表达能力,善于沟通,具有良好的团队合作意识;
3、有丰富、扎实的专业知识及职业素养;
4、形象气质佳,抗压能力强。