1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
6、负责社会保险及商业保险的办理；
7、负责建立健全员工的人事档案；
9、负责公司员工奖惩、调班以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
11、完成领导的其他交代的工作。会开车，有高级保安员证优先