任职要求:
1.教育背景:要求本科及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先。
2.工作经验:至少5年以上销售管理经验,有成功带领团队完成销售目标的案例。
3.专业技能:具备出色的市场分析、战略规划、团队管理和谈判技巧。
4.领导力:能够激发团队潜能,建立高效团队文化,有效管理团队冲突,
5.沟通能力:优秀的口头和书面沟通能力,能够清晰地向内外部利益相关者传达信息。
6.抗压能力:能够在快节奏、高压力环境下保持高效工作,具备良好的问题解决能力。
7.行业知识:对所在行业有深刻理解,了解行业动态、竟争对手及市场趋势。
8.诚信正直:高度的职业道德和诚信标准,能够以身作则,树立良好榜样:综上所述,销售总监不仅需要具备丰富的销售管理经验和专业技能,还需要展现出卓越的领导力和战略眼光,以推动公司销售业绩的持续增长。
岗位职责:
负责销售策略的制定与执行,带领团队实现销售目标、优化销售流程、发开客户提升客户满意度等多重职责。
1.战略规划:根据公司总体战略,制定并执行销售策略销售计划和预算,确保销售目标的实现。
2.团队管理:组建、培训、激励和评估销售团队,提升团队整体销售能力和业绩。
3.市场分析:深入研究市场趋势、竟争对手动态及客户需求,为产品开发和销售策略调整提供依据。
4.客户关系管理:建立和维护与关键客户的长期合作关系,提升客户满意度和忠诚度。
5.销售执行:监督销售合同的签订、执行及回款情况,确保销售流程顺畅高效。
6.业绩监控:定期分析销售数据,评估销售业绩,及时调整销售策略以应对市场变化。
7.跨部门协作:与市场、产品、运营等部门紧密合作,推动公司整体业务发展。