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薪酬绩效主管

7千-1.2万

职位描述

薪酬福利绩效管理
1、负责参与薪酬管理制度的拟订与完善,负责员工薪酬制度的贯彻、宣传、咨询工作;
2、负责收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策提供参考,调查分析员工薪酬福利需求,为制定薪酬福利制度提供依据;
3、负责员工工资、各类福利补贴及奖金的核算;负责完成财务需求的薪酬关联表;负责根据员工实际收入开具员工收入证明;
4、负责完成员工工资、年收入统计分析;根据公司生产状况,对公司现有岗位进行工资分析,尤其对工资异常或问题突出的岗位薪资进行调查分析;
5、负责按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工薪酬档案库;
6、协助完成公司全员绩效评价工作,保证评价工作的及时性和质量;
7、定期收集各部门绩效评价报表,核实各指标完成情况。
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工作地点

博商创道产业园(公交站)14栋

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职位发布者

李定强/人事经理

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重庆美利信科技股份有限公司公司简介重庆美利信科技股份有限公司于2001年5月成立,为中国铸造协会常务理事和重庆铸造协会副会长单位,公司现有在职员工近5000人。重庆美利信科技股份有限公司实行“专业化、国际化、高端化”的企业经营发展战略,建立了市级技术研发中心,具有大型复杂高精度压铸产品的生产能力,产品覆盖汽车、通信、通用机械等多行业,客户遍及国内外等多家世界500强知名企业,经过多年的拼搏,美利信的品牌知名度、企业美誉度和综合实力在行业中名列前茅,连续多年多次得到用户、政府的表彰奖励和行业协会的好评。国际发展图新篇,风雨历程铸辉煌。美利信科技喷薄发力,超越梦想,以行业领先的姿态,努力成为具有国际竞争力的专业压铸公司,以先进的研发、生产、营销体系,打造全球一流的汽车、通信、通机、机电零部件供应商。
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