更新于 2月19日

高级薪酬绩效主管

8000-16000元·13薪
  • 无锡新吴区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

研发制造型企业
岗位职责:
1.配合部门经理组织制定并优化、完善、执行落地公司各级人员薪酬体系:不同岗位族群薪酬结构制定、优化;
2. 配合部门经理制定、优化公司绩效考核考评体系、各类激励方案并定期组织人员绩效考核评审、提升改进工作;
3.负责月度、年度工资核算及个税申报工作以及人工成本数据统计、分析及建议;
4.组织实施公司绩效考核方案,并负责定期汇总各部门绩效考核结果、据考核结果推动各部门组织绩效面谈及绩效提升工作,配合部门经理管理员工调薪、绩效奖金、年终奖等评定核发工作;
5.公司各类人才的认定,相关补贴的申请,办理与结算(含飞凤人才补贴、残疾人就业补助金、退伍军人、稳岗补贴、大学生住房补贴等);
职位要求:
1.本科以上学历,人力资源、经济学、心理学等相关专业优先;
2.3年以上研发制造类企业薪酬绩效管理工作经验,有半导体行业工作经验者优先;
3.熟练掌握薪酬与绩效工具,如薪酬结构、绩效考核等,有能力设计、执行和评估绩效制度;
4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神;
5.具有较强的分析、问题和解决问题的能力;
6.具备良好的逻辑思维能力,能够运用数据分析进行决策。

工作地点

无锡星微科技有限公司汉江路52号A区16栋

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星微科技有限公司(XIVI)成立于2015年3月,专注于半导体装备、核心部件及子系统的研发、生产、销售及服务。XIVI产品可广泛应用于集成电路制造与先进封装、微纳制造等领域。我们具备专业知识可提供涉及跨学科的软件及硬件解决方案,可负责从概念阶段到生产的全部环节。领域及现状多年来,XIVI通过不断学习和创新,目前已研制出应用于前道IC制造、先进封装、MEMS、LED等领域设备核心部件-高精密运动平台系列产品,以及集成电路生产各个制程段的晶圆自动化传输系统及分选、检测设备。XIVI已经从一个研发型企业走向了研发、市场并重的现代化科技型企业。XIVI以铸百年企业、创国际品牌为远景,立志成为中国高端装备及核心关键基础部件产品专业公司。企业文化XIVI崇尚“高素质、高科技、高品质、高效率”的核心价值观,提倡团队合作效率优先,技术精湛品质优良,用户至上市场为先的企业文化理念。XIVI充分尊重员工的文化修养和个性,强调所有的员工都是平等的;推崇简约健康、友善和谐、互尊互敬、互帮互学、共同进步的人际关系。人才培养XIVI一直将人才视为企业发展的重要资源,始终坚持以自主培养为主,积极引进为辅的人才战略。XIVI非常重视员工职业发展,为员工设置了技术系列、业务系列、管理系列等多轨道职业发展路径。员工可根据自己的能力、意愿并结合组织的需要,实现自身成长与公司持续发展的双赢。薪酬福利XIVI致力为员工提供富有竞争力的薪酬及福利待遇,在提供国家规定的各项社会福利的基础之上,为员工提供了全方位多元化的补充福利,减少员工的后顾之忧,使员工能够快乐工作的同时更能幸福的生活。公司现因业务发展,特诚聘各类精英人员。无锡星微科技有限公司竭诚欢迎您的加入!公司主页:www.xivitech.com联系电话:0510-85389676邮箱:hr@xivitech.net.cn传真:0510-85389676地址:江苏省无锡市新吴区汉江路52号A区15栋、16栋
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