更新于 2月8日

人力资源总监

1万-1.5万
  • 长春九台区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划

岗位职责:

1.依据公司未来3-5年规划,制定人力资源目标规划;

2.对人力资源各项制度及流程进行优化;

3.负责薪酬福利体系的设计,对薪资结构进行调整,每月对薪资进行审核,并对薪酬数据进行分析,保证薪酬体系的有效执行;

4.负责绩效考核方案制定,绩效指标优化,对绩效考核过程进行监控,及时优化,并对绩效考核结果进行评估及调整;

5.年初依据公司下年度规划修订人员编制,拟定年度招聘方案;每月依据编制对部门提交的招聘需求进行审核,指导招聘人员进行招聘渠道选择,以及招聘过程把控;

6.依据下年度公司规划,负责指导人力资源整体预算的制定,并对各阶段人力成本费用支出进行审核;

7.负责调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件,调查处理员工投诉及劳资纠纷;

8.负责建立有效的沟通渠道,不定期组织员工面谈,宣导企业文化,提升企业员工向心力;

9.负责员工活动的策划及方案制定,指导及组织员工活动;

10.负责培训管理,依据各部门需求,组织公司级和部门培训,提升员工技能;

11.各部门沟通与协作,以及临时性工作安排。

任职资格:

1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2.十年以上人事管理经验,五年以上人事总监工作经验,具有上市企业人力资源管理经验优先;

3.熟悉国家劳动法律法规,熟知人力资源六大模块,能独立解决人力资源各类问题;

4.具有组织协调能力、人才培养能力、决策能力、战略制定能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力。

福利待遇:
早八晚五、单休周日、五险一金、市内免费班车、免费食宿、法定假日休息等

班车路线:

北线:上班:始发6:45庆丰路轻轨站C口-6:50庆丰路亚泰大街-7:00同康路站-7:10贵州北路站-7:15北湾东街站-7:20福源街站-7:50新厂区

返程: 每日17:10 新厂区南门发车

南线:上班:始发7:00 吉林大路与临河街交汇(吉林大路轻轨站C口)-7:05吉林大路与东环交汇(东环城路轻轨站口)-7:10吉林大路与洋浦大街交汇(东方广场轻轨站4口)-7:25 兴隆山站点-7:35 老厂区-7:50九台区东莱街与永惠路交汇卡伦公交站-7:55 新厂区

返程: 每日17:10 新厂区南门发车



工作地点

吉林天朗农业装备股份有限公司

职位发布者

徐丽/人事经理

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公司Logo 吉林天朗农业装备股份有限公司
吉林天朗新能源科技有限公司是专业从事农业机械设备研发、制造销售及服务的生产企业。公司成立于2009年,坐落于吉林省长春市九台经济开发区卡伦工业园区,主厂区占地面积2.2万平方米,2020年生产车间面积扩大至10万余平方米,公司注册资金8000万元。长期致力于研发、制造、销售、服务为一体的现代农机装备制造企业,先后荣获国家高新技术企业、国家级“专精特新”小巨人企业等荣誉称号。公司生产的秸秆饲料捡拾打捆机系列产品,具有自主知识产权。目前共4个生产厂区。并在整个长江以北13省、市、自治区建立60家配件、售后服务中心,发展全国近200家授权代理商。现有员工300余人,其中高级工程师33人,中级工程师19人。公司具有高素质的研发团队、雄厚的技术储备、完善的生产、销售和售后服务体系,秉承“专业铸就品质、诚信开创未来”的经营理念。公司拥有多项国家发明专利和实用新型专利,获得了国家高新技术企业认证.并通过了国家质量管理体系ISO9001认证。自产品面世以来,深受广大用户的一致好评。长春市工信局构建深化聚焦产业链链长制“1311”工作体系,确定产业链链长履行“七抓”责任,产业链链长制办公室履行“四位一体”责任,围绕“建链、强链、延链、补链”四大重点,制定重点产业链实施方案,并量化分解具体任务指标,实行“赛马”机制。天朗在政府及党支持领导下,未来我们会继续稳步前行,在实现农户财富的价值上不断创新,做百姓喜爱的农机。
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