一、职位要求：
1、根据公司年度计划任务指标分解到各个部门，认真贯彻执行公司的经营管理方针，提高服务质量，做好项目物业管理工作，完成经营指标。
2、督促项目的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，并根据各项工作的实施情况做出合理的评价，针对各项问题做好整改措施，依据各项工作的完成情况做好人员的考核工作。
3、制订项目的年度培训计划,制定合理有效的培训方案,并监督落实。
4、定期向公司报告项目工作情况，提交公司有关项目综合开发物业管理的计划建议，认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标。
5、组织开展社区活动，丰富小区居民生活内容，建立良好的小区坏境氛围。
6、根据公司的管理指标，实现小区的创优达标。
7、定期组织项目按房管局要求做好物业服务主题活动之活动内容。
8、开拓物业增值服务，实施多种经营服务，为业主提供便利，为项目及公司创收。
9、根据现场实际管理情况，对质量体系的作业规程提相适宜的修订建议。
10、对客服、安防、工程三个板块工作的监管。
11、年龄：33-48岁，如综合条件优先可适当放宽要求。
补充说明：
1、大专及以上学历，有扎实的物业品质及运营管理思路，善于从专业视角发现问题，有自己独特的思维，能快速形成议案，迅速做出决定，既能从成本管控角度，又能做到多方平衡，形成双赢局面；
2、熟悉物业相关管理法规、政策等专业知识，具有较强的联系、规划、沟通协调能力及内部管控能力；
3、有梦想，有拼劲，有自己的想法，有躬身入局的准备，能与公司管理平台，形成有效合力，为公司战略发展做出突出贡献。
二、薪酬福利：
1、薪酬：年薪面议
2、福利：五险、公积金、年终奖、带薪年假、生日假、节日礼品、优秀员工可获得公司免费旅游机会。