一、岗位职责
1、业绩任务达成:根据学校全年招生工作计划,布置年度招生工作任务,季度招生工作任务、月度招生工作任务并分解至各个招生岗位;全面负责招生部的工作,负责完成学校招生部业绩任务,促进业绩达成;
2、客户维护:制定和完善客户维护方案、个性化方案并实施;协助开展客户拜访工作,协助开展上门谈判与洽谈;
3、市场信息了解:拓展市场、组织、策划招生方案,收集和整理行业和市场信息,反馈意见,出具相关的分析报告;
4、部门管理:管理并带领招生团队,负责监督、检查并指导部门招生人员的工作,落实工作进度,根据部门实际需要,协调解决招生过程中出现的问题;招生部内部管理规定和制度的拟定,确保部门工作开展顺利。
二、任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、年纪:28-40岁;
3、工作经验:3年以上销售管理工作经验;
4、知识技能要求:对建筑行业有一定了解,具有良好的市场开拓能力;具备优秀的沟通协调和商务谈判能力,具备创新精神;具备较强的数据分析能力和推理能力;
5、其他要求:具备团队管理能力,能够抗住压力和挑战。
三、工资奖金:底薪+业务提成,额外有团队奖金+季度奖+年终奖(最低13薪资)。
上班时间:单双轮休,夏令时8:30-18:00(中午休息2小时),冬令时8:30-17:30(中午休息1个半小时)。
四、学校假期福利(7类假期+9项福利)
假期:1、年假≥7天 2、法定节假日 3、每周大小休 4、婚假 5、产假 6、丧假 7、病假
福利:1、缴纳五险 2、免费工餐 3、免费住宿 4、年度旅游 5、生日派对6、年度体检 7、定期团建 8、节日福利(春节、端午、中秋、女神节、儿童节等) 9、娱乐场所(羽毛球场、篮球场、乒乓球桌等)
五、团队情况:一群乐观向上且充满朝气的工作伙伴们,期待您的加入!