岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理，使员工具备热情周到细致入微的服务能力。
2. 规范员工使用礼貌用语，提高销售技巧，提升店铺的形象和门店业绩。
3. 协调门店的各项工作，确保门店正常、高效地运营。

任职要求：
一、具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用常见办公软件。
二、 25-40 周岁，性格开朗，形象气质佳，具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
三、工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，执行力强，能够胜任不同类型的门店管理工作。