岗位职责:
1.负责厂区负招聘,办理员工的入职、离职、调动等手续,建立和维护员工档案;
2.负责厂区考勤、薪酬核算等工作。负责处理员工关系问题,包括员工沟通、解决员工纠纷、处理员工投诉等,组织员工活动,增强员工的凝聚力和归属感;
3.关注员工健康与安全,营造良好的企业文化氛围,提高员工的满意度和忠诚度。
5.负责公司后勤事务的规划、指导、协调,包括餐厅、宿舍、门卫、厂区保洁的日常管理和办公用品的采购、发放、管理等;
6.负责公司人事行政管理制度的贯彻落实,监督并执行公司的各项规章制度,确保行政工作的高效运行;
7.协助上级领导完成其他各项工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、中文等相关专业优先;
2.一年以上相关工作经验;
3.熟练使用办公软件,有良好的执行能力和职业素养。