1、整理分析公司中高端岗位招聘需求,制定猎聘计划并组织实施;
2、拟定猎聘方案,选择招聘渠道、发布招聘信息并组织实施招聘活动;
3、建立完善储备人才储备库;
4、总结分析招聘数据、评估招聘效果;
5、完成上级交代的临时任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘面试工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
2、具有3年以上猎头或制造型企业招聘工作经验,具有较强的寻访能力和挖掘候选人信息能力;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;
5、有制造业背景人员猎聘工作经验者优先考虑,如:电动工具、园林工具等行业研发、专利、制造、质量(测试)及管理类岗位。
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