1、所属区域负责人,对本区域的经营业绩负责,确保经营目标落地,有效完善经营体系建设,不断提升额尔敦品牌在该区域的知名度与影响力。
2、制定年度、季度、月度的经营目标,制定各门店具体营运计划。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成。
3、组织周、月、季度会议,分析门店运营情况;对各门店运营管理工作、团队建设、优缺分析与整改计划等汇报信息进行指正分析及调整。
4、定期门店巡检,发现问题及时反馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
5、负责区域营运管理体系,合理设置组织结构和岗位,负责营运人才培育管理系统的建立,建设和发展优秀的营运人才队伍。提高各部门协作能力、工作效率及凝聚力。
6、不断完善产品、店铺和经营模式,适应市场变化。研究新菜品,根据价格原则,结合市场的实际,制定合理的餐饮价格,并有针对性的进行各项营销活动。
(二)任职要求:
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个人素质:
1.具备全局意识和协作精神,有较强的领导能力、沟通协调能力和商务谈判能力。
2.具备系统性思维,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信,有创业者精神。
3.具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识;了解服务心理、公关、销售、营养卫生方面的基本常识。
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知识技能:熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,具备现代化企业管理思维。
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教育背景:全国统招大学本科(含)以上学历。
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工作经验:连锁餐饮管理经验5年以上,餐饮工作经验8年以上,或酒店工作经验8年以上。
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