岗位职责:
1、协助部门经理完成人事薪资审核;
2、完成管理公司部门经理级招聘;
3、完成门店管理层绩效制作;
4、稽核外阜门店的人事工作;
5、完善并健全目前人事流程及制度;
6、巡店检查门店日常人事制度的执行情况;
7、完成部门领导安排的其他日常工作。
任职资格:
1、大专以上学历,;
2、二年以上相关工作经验;
3、有前期工作经验的优先考虑;
4、22-30岁,性格开朗、为人热情,有较强的亲和力;
5、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;
6、工作仔细认真、责任心强、工作积极主动,能吃苦耐劳;
7、熟练使用Word、Excel等办公软件,熟练操作人力系统优先;
工作时间:08:00-11:30 13 :00-17:30 6天制,单休
福利待遇:
1、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假等);
2、丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等);
3、提供住宿。
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