1.前期在公司人事行政-服务部-市场部等岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.能独立管理项目运营团队；
4.参与公司部门的管理、培训工作。
职位要求
1.20-25岁，本科以上学历，愿意挑战高薪，可即刻上岗；
2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可；
3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；
4.具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；
5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。（应届毕业生及退伍军人可放宽要求）
薪资福利
1.培训期3个月工资5000-5500元/月，3个月后 5500-6500元/月，晋升主管级别工资8500-10000元/月，晋升部门经理可享受年薪；
2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；
3.提供住宿，提供工作餐；
4.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假；
5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
6.绩效奖金+丰厚的年终奖等。