中科院苏州纳米所功能纳米材料团队由中科院纳米所副所长李清文研究员领衔，围绕低维纳米材料的合成与功能器件应用开展工作，致力于新型低维电子材料（石墨烯、石墨炔、碳纳米管、团簇、TMDCs等）的可控合成与组装、新奇物理化学性质的探索以及前沿应用的开发。主持了多项重大科研项目，产出了多项原创性科技成果，并成功实现了多项科技成果的转化。根据团队发展需要，拟招聘以下岗位科研人员：

岗位职责：

1、碳纳米管/石墨烯/团簇/二维原子晶体/嵌段共聚物||CVD/CVT合成
2、纳米材料表面自组装和手性表征
3、纳米压印和导向自组装（DSA）工艺开发
4、新型高热导散热材料（石墨烯、金刚石、SiC）和热辐射材料
5、太赫兹偏振成像/探测器件加工
6、DNA自组装和测序

　（1）中国科学院青年人才

　　申请人具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

　　薪酬待遇：固定薪酬42万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。

　　个人补贴（含安家补贴）：100万元起。

　　科研经费：启动经费800万元。

　　聘任岗位：研究员或者项目研究员（在编）

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　（2）研究所引进人才

　　申请人具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域，年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

　　薪酬待遇：固定薪酬36万元，另加奖励绩效及单位社保福利10万元。

　　个人补贴（含安家补贴）：40万元起。

　　科研经费：启动经费100-200万元。

　　聘任岗位：项目研究员或者副研究员（在编）

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。

（3）特别研究助理（博士后）

　　申请人即将或者已经取得博士学位3年以内，电子信息、材料、物理等相关专业，年龄一般不超过35周岁。 对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力；具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

　　薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

　　其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

　　可争取的其它个人补贴：

　　（1）入选博新计划（项目经费60万元），20万元。

　　（2）江苏省卓越博士后计划，30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选）。

　　（3）中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。