岗位职责：
一、企业文化（70%）
●推动企业文化建设工作，做好企业文化的宣导与传播；
●拓展企业文化传播渠道，通过线上线下多种形式，提升员工对企业文化的认同感和归属感；
●负责企业文化活动的策划、组织和实施，提高员工参与度，营造积极向上的企业文化氛围。
●收集员工对企业文化的意见和建议，不断完善和优化企业文化体系；
●负责内部刊物的版式设计、约稿、撰写、编辑，以及新媒体运营；
二、培训与发展（30%）
●协助运营公司内部学习平台；
●协助新员工入职培训的组织实施；
●负责内部讲师团队的选拔、培养和管理，提升讲师授课能力；
任职要求
一、教育背景
本科及以上学历优先，人力资源管理、汉语言文学、新闻等相关专业优先；
二、工作经验
3年以上企业文化或培训相关工作经验，有知名互联网公司工作经验者优先；
熟悉企业文化建设及培训流程，；
具有业务团队培训落地经验；
具有线上学习平台运营经验；
三、技能要求
良好的沟通表达能力和演讲能力，具备一定的抗压能力；
创新思维，善于策划和组织各类活动；
具备较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；
熟练使用办公软件（视频剪辑、海报制作），具备一定的文案撰写能力，及一定的数据分析能力；
能独立完成视频策划、拍摄并剪辑成片
四、素质要求
认同公司企业文化，具备较强的责任心和敬业精神；
具备项目管理能力和主动意识，能够承担多角色多任务的工作；
具备较强的学习能力和创新意识及审美能力；
具备良好的职业素养，为人正直、诚信，具备保密意识。