2.公司鼓励员工考取注册一建造师等注册类证书,注册后一次性奖励20000元,每月发放职业津贴1600元。鼓励员工参加职称评审及学历晋升,取得证书后按公司规定进行工资等级核定。
3.入职后安排在各项目部从事相关业务工作,公司会安排经验丰富的老师进行业务带领。
职务晋升
公司每年会对职工进行业务能力综合测评,对优秀职工提拔为公司后备领导干部。
1-2年可晋升为项目副部长;
2-3年可晋升为项目部长;
3-4年可晋升为项目副总师;
4-5年可晋升为项目副经理、分公司副总经理;
5年以上可晋升为项目经理、分公司总经理、公司级副总师、本部部长;
8年以上可晋升为公司级副总经理;
10年以上可晋升为公司级总经理、董事长。
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