任职要求:
1.十年以上人力资源相关工作经验,六年以上大中型企业人力资源全面管理经验,有国外项目人力资源管理经验优先;
2.具备管理学、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管理等相关管理知识,公司法、劳动法等相关法律知识;
3.良好的组织性、纪律性、判断力,处事果断,具备良好的协调及沟通能力,良好的计划性和执行能力;
4.熟悉业务部门工作,在团队管理地方面有极强的领导技巧和才能,具有先进的管理理念,具有善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局的能力,熟悉企业全面运作;
5.良好的外语应用能力和计算机应用能力,能够接受长期外派至国外项目。
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