工作描述
1. 负责供应链战略规划,协助制定并执行公司的供应链管理策略,支持精益供应链管理的推进;
2. 负责计划协调与优化,产能规划、需求预测及物料需求计划(MRP),跟踪生产进度,确保订单按时完成,促进解决生产过程中的瓶颈问题;
3. 负责物料控制与库存管理,优化物料控制系统,维持合理库存水平,降低成本,确保库存物资的新鲜度与质量;
4. 负责采购管理,指导采购部门选择供应商、谈判合同条款,确保材料质量和及时交付,同时实时监测大宗物料市场变化,包括供需和成本波动,以优化采购决策;
5. 负责仓储物流管理:设计高效的仓库布局,提升出入库效率,确保物流通道畅通无阻,同时实施基本的安全管理和先进先出(FIFO)原则;
6. 负责跨部门协作,促进PC(生产控制)、MC(物料控制)、采购、仓储和物流之间的沟通与合作,建立信息共享机制;
7. 负责供应链相关绩效监控,设定并评估KPI,提出改进建议;
8. 负责供应链风险管理,识别潜在风险,协助制定应急预案;
9. 负责技术支持,关注行业技术趋势,适时引进新技术或方法;
10. 负责培训与发展,组织内部培训,提升团队技能和服务意识;
11. 负责客户服务,维护重要客户的良好关系,了解客户需求,提供解决方案。
二、任职要求1. 具备专科及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程专业优先;
2. 具备3年以上制造业工作经验,其中1年以上供应链管理或PMC部门担任管理职务的经验;
3. 熟悉供应链管理的基本原理和技术,包括MRP/ERP系统操作;
4. 熟悉成本核算方法,熟练使用Excel等工具进行数据分析;
5. 具备监测大宗物料市场变化的能力,了解供需和成本变化对采购决策的影响;
6. 了解锂电池生产工艺流程和电芯/PACK生产线运作的基本知识;
7. 具备良好语言及书面沟通能力、清晰的逻辑思维、团队管理能力;
8. 具备高效的问题解决能力,分析并解决问题,能够在常规情况下分析并解决问题;
9. 熟悉了解与供应链相关的基础法律法规,确保日常工作合法合规。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。