岗位职责:
1、依据企业的业务规模、产品特性及销售预测,设计并优化仓储布局,合理规划存储区域,如划分普通货物区、贵重物品区等,以提高仓库空间利用率。
2、建立并完善仓储管理制度,涵盖货物出入库流程、库存盘点制度、仓库安全与消防规范等,确保仓储作业标准化、规范化。
3、负责仓库日常运营管理,监控库存水平,制定补货计划,预防缺货风险,同时合理控制库存成本,避免积压。
4、根据订单需求,规划最优运输路线,综合考虑路况、运输成本、交货时间等因素,选择合适的运输方式(公路、铁路、水路、航空等)及承运商。
5、组织并协调运输作业,安排车辆调配、装卸货事宜,监控货物运输状态,及时处理运输途中的异常情况,如延误、破损等,确保货物按时、完整送达目的地。
6、与承运商建立良好合作关系,定期评估承运商的服务质量,通过谈判、招标等手段优化合作条件,降低运输成本。
7、分析储运环节各项成本构成,如仓储租金、设备折旧、运输费用、人力成本等,制定成本控制策略,挖掘降本潜力。
8、制定并落实仓储与运输环节的安全防范措施,包括仓库防火、防盗、防潮、防爆等,以及运输车辆的安全检查、驾驶员安全培训等,确保人员、货物与设备安全。
任职要求:
1、物流、供应链管理、交通运输等相关专业大专及以上学历,具备扎实的专业理论基础。
2、一般具有 5 年以上物流仓储或运输管理工作经验,其中至少 2 年以上团队管理经验。熟悉快消、酒类等特定行业的储运管理优先。
3、通仓储管理、运输调度的原理与方法,掌握库存控制、路线优化等专业技能。
4、 具备出色的组织协调能力,能有效统筹仓储与运输资源,协调多方合作关系,确保工作顺畅。拥有优秀的问题解决能力,面对储运环节突发的延误、破损、缺货等问题,能迅速分析原因,果断采取有效措施解决。
5、具有强烈的责任心,对货物安全与按时交付负责到底,严谨细致,注重细节,确保各项数据准确无误。
6、抗压能力强,能在业务旺季、紧急订单等高压环境下,冷静应对,高效工作。
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