一、职位概要
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划， 实现企业经营管理目标。
二、岗位职责及工作内容
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司组织结构设置方案和日常管理体系相关的规章制度、业务规范和责任制方案， 起草公司各阶段工作总结和相关文件；
3、协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理， 组织和协调内部各部门关系， 协助总经理检查和督促各项管理制度的制定及推行；
4、监督公司各项规划和计划的实施；
5、协助总经理跟踪公司经营目标达成情况， 提供分析报告及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供现状报告、拟定改进计划及相关解决方案；
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8、协助总经理进行公司企业战略发展、企业文化的规划；
9、完成其他临时交办的任务。
三、任职条件
1、原则上不超过40周岁， 特别优秀的， 可放宽到45周岁；
2、具备大学本科及以上原始学历， 金融、经济、管理、法律、工程技术、营销、财务等相关专业；

3、具有较强的治企能力和管理能力， 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。懂经营、会管理、善决策， 注重团结协作， 善于组织协调， 能够调动各方面积极性；
4、熟悉企业管理业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有丰富的管理经验。熟悉现代企业管理，有较强的领导力、经营管理能力、专业工作能力、开拓创新能力、风险防范能力， 市场感觉敏锐， 善于捕捉商机， 善于推进产品创新、技术创新、商业模式创新和管理创新；
5、具有较高的综合素质，熟悉企业运作， 具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力， 能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6、管理经验丰富，具有国企担任经营管理类高管职务1年以上工作经历； 或在党政机关及事业单位从事相关工作， 担任科级以上职务 3年以上；
7、具有高级经济师、高级会计师、注册会计师、高级工程师等职称的优先；
8.在国有企业、上市公司有工作经验者优先；
9. 综合条件特别优秀的可适当放宽任职资格条件。