岗位职责:
1.负责制定招聘、培训计划并组织实施;
2.负责与需求部门沟通岗位要求,选择合适招聘渠道,发布、更新招聘信息;
3.负责具体招聘工作的实施执行,组织进行简历甄别、筛选,组织进行人员初试和复试,确定候选人并报上级领导审批;
4.负责培训需求的调研,培训组织协调,以及培训后续跟进;
5.完善招聘、培训流程文件,异常情况的处理及改善措施的落实。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理或者相关专业;
2.优秀应届实习生或应届毕业生,或具备1年以上招聘、培训工作经验,能够独立应对常规工作;
3.具备良好的沟通交流能力,较强组织协调能力;
4.具备良好的人际关系处理能力。
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