岗位职责:
1、确定团队的工作目标、保证销售业绩及发展规划的最终达成；
2、定期对营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划。
3、负责团队各岗位人员的绩效考核管理、规划配置等部门建设事务；
4、负责衔接品牌发展所需的各类资源，提高品牌整体销售；
任职要求：
1、市场营销或管理类专业，大专以上学历，年龄30-45岁；
2、五年以上房地产销售管理经验，或同等工作经验，业绩成绩突出。
3、具备开拓精神，市场拓展能力，协调、组织、执行等能力；强烈的责任心，高度的工作热情、良好的团队合作精神；
4、有较强的沟通能力，较强的应变能力、团队建设能力、具有丰富的业界人际资源。
5、有高端项目销售管理工作经验优先。