1、负责公司内部人才的招聘工作；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、搜集简历，分类、筛选，对应聘者进行面试（笔试）考核，出具综合评价意见，对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知及入职手续办理；
4、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
5、员工入职、离职手续办理、考勤核对、劳动合同签订、各地区人员对接等人事日常工作。
6、上级安排的其他临时性工作。

要求：有3年以上相关工作经验，家住开发区附近，有亲和力，责任心强，踏实肯干，工作态度端正，能承受一定的工作压力，接受短期出差。